1、社会保险成本低，参加工伤保险成本每月最低才11.47/月[最低基数2867×单位缴费比例0.4%-1.6%（即根据企业性质而定工伤保险费率）]
2、解决员工试用期的社保问题，保障员工发生工伤的待遇，降低企业经济风险。
3、解决流动性较大岗位的社保问题，有效的规避社保风险。
4、解决普通员工不愿意参保而涉及到社保风险处理的问题。
工伤保险的好处：
1、 可以较好地维护伤残职工的合法权益。
随着工业化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行业的高速发展，劳动者所面临
的职业伤害风险也在不断增加；同时，发生工伤事故后，一些企业又以职工违反操作
（未进行岗前培训）或违反厂纪等种种借口未按规定进行工伤处理，使职工的合法权
益得不到应有的保障。如果企业职工参加工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障
行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残
情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护
企业职工的合法权益。
2、 可以减轻企业负担。
如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医
药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦重特大安全事故发生，一些小企业或
效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难
以为继，甚至停产。
3、 构建和谐的劳动关系，维护社会的稳定，增强企业安全意识。
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