小编来普及一下工伤保险的小常识
工伤保险常用知识问答
问：职工工伤认定申请材料的提交时限是如何规定的？
答：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
问：用人单位未在规定的时限提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由谁负担？
答：用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人的单位负担。
问：跨地区，生产流动性较大的行业企业如何参加工伤保险?
答：可以采取相对集中的方式在异地参加统筹地区的工伤保险。
问：工伤职工依法应获得哪些工伤保险待遇？
答：工伤保险待遇包括：工伤治疗康复待遇、伤残待遇和工亡待遇。
问：由于机动车事故引发的伤亡提出工伤认定的应提交什么部门的证明？
答：应提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。
问：劳动功能障碍分为几个伤残等级？
答：10个的等级。
问：享受伤残津贴，生活护理费待遇的从什么时间开始计发？
答：从完成劳动能力鉴定的次月计发。
哪类员工适合单独参保工伤保险呢？
1. 高风险岗位（建筑工、搬运工、矿工、大车司机等劳动风险较大的岗位）；
2. 操作工（生产过程中连续重复单一动作，容易麻痹大意造成意外伤害）；
3. 编制外员工(公有制单位中的编外人员,如：保安、保洁、水电暖工等)；
4. 临时工（因生产任务增加、促销活动雇佣的短期工、寒暑假工等临时工）；
5. 流动频繁的岗位（业务员、快递员、服务员等人员流动性大的岗位）；
6. 试用期员工(实习生、试用期员工等未来不确定人员)等。
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