企业、分公司、办事处为什么要选社保代理？
1. 背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－高额罚金》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以向企业进行合法追偿。
2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。
3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
4、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力，效能不高 。
6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理等等。
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年，专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）提供全方位的、专业的人力资源服务外包、全国的社保代办，佛山社保公积金代理、工资代发、人才派遣、高级猎头等服务！
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