劳动者与用人单位是劳动关系，用人单位必须为劳动者购买社保，而公积金可选择性购买。那么，劳务派遣工要不要缴纳社保公积金？
《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费。
社保是国家强制要求用人单位为员工购买的。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。住房公积金：国家没有强制企业必须为员工购买。
劳务派遣服务内容:
劳务派遣公司应为用工单位提供以下服务:
1、 签订劳务派遣协议
2、 被派遣劳动者的招聘、筛选、评估和推荐
3、 被派遣劳动者的业务技能培训
4、 与被派遣劳动者之间劳动纠纷的协调处理
5、 代收、代发被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费等
6、 劳务派遣业务档案管理
7、 其他服务
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