广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构。全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份。提供全国范围内的人力资源服务外包、代买社保、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务。
国家对企业给员工缴纳社会保险具有强制性， 若企业不为员工正常缴纳社保，将存在哪些风险？
1、应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、企业未依法为职工缴纳社保，若劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，应予以支持。
3、《深圳市社会医疗保险办法》第102条规定，用人单位应当参加社会医疗保险而未参加的，其职工发生的医疗费用，由用人单位按照本办法规定的待遇标准支付。其实很多地区的医疗保险条例均有类似规定。
4、 若企业不为员工正常缴纳社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金。
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