在我国现阶段，社保的内容包括五大险种：养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险；另外有一金，即住房公积金，目前政府强制性要求单位给员工购买社保，公积金还是由公司自行决定的。
一、社保代理的对象：
1、各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构;
2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位;
3、流动就业人员;
4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;
5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;
6、其他符合政策规定的单位和个人。
二、社保特征：
1、保障性：保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活。
2、法定性：由国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社保基金，不能自愿。
3、社保费由国家、企业、个人三方负担，建立社保基金。
4、福利性：社保不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。
5、 普遍性：社保覆盖所有社会劳动者。
三、办理流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
3、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
4、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
5、做好费用明细，贵司确认无误进行汇款，到账后我司办理增员，后续跟进服务。四、我司介绍：
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有13年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
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